O absenteísmo na equipe de enfermagem em um hospital no interior de Minas Gerais

Autores

  • Josely Pinto de Moura Universidade do Estado de Minas Gerais (UEMG) http://orcid.org/0000-0002-3856-4181
  • Policardo Gonçalves da Silva Mestrando da Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto da Universidade de São Paulo (EERP- USP).
  • Jemima Alves Miranda Universidade do Estado de Minas Gerais (UEMG), Unidade Passos-MG.
  • Márcia Mattes Mello de Oliveira Universidade do Estado de Minas Gerais (UEMG), Unidade Passos-MG.

DOI:

https://doi.org/10.18406/2359-1269v4n1201764

Palavras-chave:

Absenteísmo. enfermagem. atestado médico.

Resumo

Levantar o índice do absenteísmo da equipe de enfermagem e suas principais causas em um hospital no interior de Minas Gerais. Trata­-se de uma pesquisa quantitativa, descritiva, retrospectiva com análise documental. A pesquisa teve como público alvo todos os funcionários lotados nas unidades de internação do referido hospital. Foram totalizados 408 funcionários de enfermagem, sendo eles, auxiliares de enfermagem, técnicos de enfermagem e enfermeiros. Utilizou os arquivos do setor de Recursos Humanos (RH) como fonte da coleta de dados. Foram identificados 2308 afastamentos de profissionais de enfermagem no ano em estudo, sendo 298 faltas por motivo não justificado e 2010 faltas justificadas por atestados médicos. As unidades com maiores taxas de absenteísmo foram: Ala A (2,76%), Ala F (2,50%), UTI Neonatal (2,30%), Clínica Cirúrgica (2,12%), Pediatria e UTI Adulto (1,96%). As principais causas de absenteísmo por doenças mais frequentes, foram: diarreia (55 atestados), dor lombar (25 atestados), sinusite (20 atestados) e episódios depressivos (15 atestados). Os setores que obtiveram maior índice foram aqueles que apresentaram uma rotina mais complexa de cuidados intensivos. Os setores que obtiveram maior índice de absenteísmo são a Ala A (2,76%) e a Ala F (2,50%). As principais causas dos atestados médicos que contribuíram para o absenteísmo, foram: diarreia (55 atestados) e dor lombar (25 atestados).

Biografia do Autor

Josely Pinto de Moura, Universidade do Estado de Minas Gerais (UEMG)

Doutorado Universidade de São Paulo (USP). Coordenadora do Curso de Enfermagem da Universidade do Estado de Minas Gerias (UEMG)

Policardo Gonçalves da Silva, Mestrando da Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto da Universidade de São Paulo (EERP- USP).

Enfermeiro do Ambulatório Escola (AMBES) de Passos - MG.

Jemima Alves Miranda, Universidade do Estado de Minas Gerais (UEMG), Unidade Passos-MG.

Enfermeira graduada pela Universidade do Estado de Minas Gerais (UEMG), Unidade Passos-MG.

Márcia Mattes Mello de Oliveira, Universidade do Estado de Minas Gerais (UEMG), Unidade Passos-MG.

Enfermeira graduada pela Universidade do Estado de Minas Gerais (UEMG), Unidade Passos-MG.

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Acesso em 17 mar 2014.

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Publicado

2017-09-10

Como Citar

MOURA, J. P. de; SILVA, P. G. da; MIRANDA, J. A.; OLIVEIRA, M. M. M. de. O absenteísmo na equipe de enfermagem em um hospital no interior de Minas Gerais. Revista Eixos Tech, [S. l.], v. 4, n. 1, 2017. DOI: 10.18406/2359-1269v4n1201764. Disponível em: https://eixostech.pas.ifsuldeminas.edu.br/index.php/eixostech/article/view/64. Acesso em: 22 dez. 2024.

Edição

v. 4 n. 1 (2017)

Seção

Artigos

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